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近年来，广德市坚持问题导向、目标导向、效果导向，精准推进全市党外干部教育培训工作，全面提升党外干部理论素养、业务水平和履职能力等，培育了一批德才兼备的党外干部，在不同岗位、不同领域展现出干事创业的风采和担当。
坚持问题导向，精准诊治培训“症结”
针对党外干部教育培训在组织保障、人员调学、培训管理等方面存在的问题，厘清症结，精准施策。组织保障上，建立完善党外干部教育培训机制，有关部门定期就培训事宜进行会商。并将党外干部培训纳入全市干部教育培训总体计划，与党内干部教育培训统一安排、同步推进。人员调学上，建立组织部、统战部、党校联合调训制度，增强调训权威性的同时，避免人员的重复调训。活用考核“指挥棒”，将党外干部调学情况纳入单位年度目标管理考核，并作为干部个人选拔使用的重要考核指标。培训管理上，邀请市委领导给学员作开班动员、提学习要求。由组织部、统战部、党校分别指派专人全程跟班，严格落实学员请假审批、课堂发言、考勤通报等制度。
坚持目标导向，精准设置培训内容
围绕坚定理性信念、提升统战专业素养、增强实际工作能力等，精准设置党外干部教育培训课程内容，确保教育培训的针对性、实效性。坚持政治共识教育理念。在课程设置上，加大思想政治理论课程比例，开展老一辈民主人士优良传统宣讲，举办国内外形势分析教育等，引导党外干部坚定政治立场，明确政治方向，增强责任感、使命感。坚持统战特色教育理念。围绕统战工作条例、统一战线史、多党合作与政治协商制度等开设学习内容，提高党外干部对统一战线理论方针政策的理解把握，提升他们在参政议政中选方向、定课题、做调研、提建议的水平以及在合作共事中正确处理和党组织、党员干部关系等的能力。坚持能力培养教育理念。加强国情、省情、市情和广德实情的学习，从经济社会发展现状、未来趋势、中心工作等方面，引导党外干部将解决改革发展稳定面临的新情况新问题作为重要课题开展研究。并加强领导科学、现代管理、依法行政、科学素养等专业知识培训，提升他们发现问题、分析问题、解决问题的能力。
坚持效果导向，精准创新培训方式
突出教育培训实效，创新培训方式，怎么有效，怎么学。采用异地脱产培训模式。利用红色教育基地、周边著名高校、社会主义学院等的教学资源，开展脱产培训，先后在浙江大学、红旗渠干部学院和湖州、宣城社会主义学院等地举办党外干部培训班，向院校借智力、向专家要思路，坚持教学内容专题化、授课教师专家化、教学手段现代化，授课质量得到有效保证。探索现代培训方法。课堂培训中，在传统图文声像基础上，探索加入全息影像等新媒体手段，把抽象的理论以生动的形式展现出来，增强教学的吸引力和感染力。同时，开展情景模拟教学，启发引导学员“身临其境”地分析解决问题；加大现场观摩体验力度，组织党外干部先后赴浙商博物馆、“两山”理念发源地余村、“两山”理念实践地鲁家村和全国知名企业等地参观学习，更加深入地理解学习内容。(江菱、丁元武)